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Recrutement
2ICEP FRANCE
3 Rue De La Lussauderie
17120  Épargnes
N°TVA : 96793665571

2ICEP France recrute et forme 30 courtiers (H/F)

10/01/2019

2ICEP FRANCE recrute et forme 30 courtiers H/F

La société de courtage 2ICEP France recrute cette année 30 personnes (H/F) au poste de courtier, en majorité en Nouvelle-Aquitaine. Pour postuler, nul besoin nécessairement d’expérience dans la finance : les candidats retenus seront formés au métier, et bénéficieront d’un coaching personnalisé. Explications, avec Christine Coiffard et Jean-Serge Roy, gérants de 2ICEP France.

 
Christine Coiffard - Co-fondatrice de 2ICEPQuels sont vos objectifs de développement pour 2019 ? Comment se traduisent-ils en termes de recrutements ? 

Christine Coiffard : 2ICEP France vit une croissance exponentielle depuis sa création il y a 6 ans, à Epargnes (Charente-Maritime). Nous étendons progressivement notre zone de chalandise. Aujourd’hui, portés par les recommandations de nos clients et la conjoncture favorable que connaît le secteur du courtage, nous nous préparons à passer un cap décisif dans notre développement.

Jean-Serge Roy : Pour accompagner et faire vivre nos projets, nous développons notre réseau de courtiers et recrutons 30 nouveaux collaborateurs (H/F), majoritairement en Nouvelle-Aquitaine. Nous acceptons les débutants motivés : nous les formerons entièrement au métier, et les accompagnerons vers la réussite.

Quels profils recherchez-vous ?

C.C. : Nos postes de courtiers sont ouverts sous le statut d’indépendant. Nous recherchons donc plutôt des caractères d’entrepreneurs, autonomes et forces de proposition. Au regard des exigences du métier, nous orientons nos recrutements vers des profils à partir de niveau Bac+2 (quels qu'aient été leurs domaines d'études) ou possédant une expérience significative dans le secteur commercial. Nous sommes davantage intéressés par les qualités humaines de nos recrues que par leur(s) diplôme(s) : un bon courtier, c’est avant tout quelqu’un qui est attentif aux autres, et qui possède un excellent sens du relationnel.

Jean-Serge Roy, co-fondateur de 2ICEPQuelles sont les missions de vos courtiers ?

C.C. : Les courtiers du réseau 2ICEP France ont pour mission de faciliter l’accès à l’emprunt aux particuliers et aux professionnels, en jouant un rôle d’intermédiaires entre eux et le milieu bancaire.

J.-S. R. : Chez 2ICEP France, autonomie ne signifie pas solitude : le courtage est un travail d’équipe ! Le dossier entre nos mains, nous traitons avec nos partenaires bancaires. Notre capacité à négocier directement auprès des directions nationales et régionales des banques, et notre connaissance des fluctuations financières nous permettent d’obtenir des prêts aux taux les plus bas du marché. Pour nos courtiers, c’est une assurance supplémentaire de la réussite de leur mission.

C.C. : Un courtier 2ICEP France a aussi vocation à conseiller ses clients. Lorsqu’il constate, par exemple, que l’un d’eux ne répond pas aux conditions d’obtention d’un prêt, il peut lui proposer des solutions qui lui permettront de retrouver une situation bancaire équilibrée et mettre ainsi toutes les chances de son côté pour obtenir par la suite un prêt aux conditions avantageuses. 

Donnez-vous des objectifs à vos courtiers ? Comment sont-ils rémunérés ?

C.C. : En tant qu’indépendants, les courtiers 2ICEP France n’ont pour objectifs que ceux qu’ils se sont fixés et qu’ils sont libres d’atteindre, et de dépasser à leur rythme ! A chaque financement obtenu, ils touchent un pourcentage du montant financé à partir de 1500 € en moyenne.

Quelles perspectives d’évolution proposez-vous à vos courtiers ?

A partir d’un certain niveau d’expérience, de compétences acquises et sous certaines conditions, ils peuvent devenir responsables de pôle et percevoir une prime d’intéressement sur les résultats des courtiers qu’ils accompagnent.

Quel est votre processus d’intégration ? Comment formez-vous vos nouvelles recrues au métier de courtier ? 

2ICEP France offre à ses stagiaires un coaching personnaliséJ.-S. R. : A l’issue du process du recrutement – qui consiste en deux entretiens – chaque candidat est informé dans les 48 heures des suites données à sa candidature. Quels que soient leurs bagages professionnels, toutes les personnes que nous recrutons (1) suivent une formation IOBSP (Intermédiaire en Opérations de Banque et en Services de Paiement), que nous dispensons via notre Centre de Formation 2ICEP France. Ce programme réglementé, d’une durée de 150h (8 à 12 semaines) essentiellement en e-learning, les prépare à un examen dont la réussite conditionne leur droit à exercer légalement la profession de courtier.

C.C. : En parallèle, nous offrons à nos stagiaires un coaching personnalisé. Nous les formons à nos méthodes, notamment aux techniques de développement de réseaux indispensables pour maîtriser et gérer efficacement leur clientèle. Notre objectif : qu’ils s’épanouissent rapidement dans l’exercice de leur métier.

(1) Si elles n’ont pas déjà suivi cette formation et obtenu leur attestation

 

(Afin d'alléger le texte, et vous garantir un meilleur confort de lecture, le masculin est utilisé pour désigner les hommes comme les femmes)

Photos : Merci à yoshipowershot.com pour les portraits de Christine Coiffard et Jean-Serge Roy, et à Latino Life on Canva pour les images d'ambiance

 

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